No final do ano as organizações entram em clima de confraternização
e promovem encontros especiais que celebram o seu lado mais humano.
As festas de confraternização das empresas pretendem demonstrar
o valor dos indivíduos e dos relacionamentos pessoais, o espírito solidário
e de camaradagem que unem os profissionais que compartilham intensamente
o ambiente corporativo.

Acontece, muitas vezes, que além de criarem momentos de comemoração
que encerram um período, estas festas corporativas expõem
seus colaboradores a verdadeiros testes de comportamento e etiqueta.
E por isso é muitíssimo  comum querermos saber como se comportar
nessa oportunidade.

Pense um pouco em como foi o início de seu caminho na empresa,
considerando a entrevista de seleção pela qual você deve ter passado.
Alguma coisa de útil vamos tirar desse exemplo que poderá nos ensinar
o básico sobre etiqueta no mundo corporativo.

Considere que ao conquistar uma oportunidade de entrevista de emprego
em uma empresa, você certamente deparou-se com um representante,
possivelmente da área de Recursos Humanos , que certamente,
além de testar  suas qualidades profissionais, procurou identificar
se o “seu jeito de ser” combinaria com o “jeito de ser da empresa”.

Isto acontece porque toda empresa tem um conjunto de regras
comportamentais e de convenções, que devem ser seguidas.
É importante perceber como se vestir para o trabalho, o modo de falar,
de conduzir os relacionamentos, de dirigir-se ao chefe, etc.
São regras gerais conhecidas por todos. Assim, você passa o ano
exercitando seu papel profissional dentro dos moldes aceitos
pela empresa.

Quando chega o final de ano a empresa faz uma proposta diferente,
convidando os colaboradores a se divertirem e relaxarem das obrigações
formais e mais conservadoras do dia-a-dia. E é aí que mora o perigo.
Você pensa que essa é a chance para deixar as formalidades de lado
e ser você mesmo, aproveitando a ocasião única que a empresa oferece.
Então, como se estivesse realmente entre amigos, você dança, canta,
bebe, paquera, conta piada e por aí vai.

O problema é que você faz tudo isso ao mesmo tempo,
com aquela vontade de tirar o atraso; e o pior, ao lado do seu chefe.
O que era para ser um momento inesquecível, pelo lado bom,
acaba prejudicando sua imagem dentro da empresa e até com os colegas
que pensam: “Nossa, não sabia que ele era assim tão exagerado”.

O resumo da ópera é que durante o ano e também no final dele,
as relações no mundo corporativo requerem o respeito de algumas regras,
sem a informalidade e liberdade que desejaríamos ter, ao menos de vez
em quando.

Neste final de ano, haja com moderação nas festas da empresa.
Beba apenas um pouco para evitar soltar-se demais;
cuidado com as paqueras e com a demonstração de sentimentos ardentes
perante esse público; dance o suficiente para enturmar-se
com os colegas e evite aquele showzinho particular que poderá ser filmado
e ganhar o troféu Mico da Festa; saiba que seu chefe não é um amigo
íntimo com quem você compartilha seus segredos. Ele ainda é seu chefe,
mesmo fora do tradicional ambiente da empresa e, poderá quase
que certamente estar avaliando seu comportamento em qualquer
que seja a situação.

Vale a pena não curtir essa festa tão intensamente como você gostaria,
pensando em garantir a reputação que você se esforçou
tanto para construir e investindo no seu sucesso profissional
para o próximo ano.